Ärioskuste ja rahvusvahelise kaubandusmeeskonna taseme parandamiseks, tööideede laiendamiseks, töömeetodite parandamiseks ja töötõhususe suurendamiseks, ka ettevõtluskultuuride ehitamise tugevdamiseks, meeskonna ja ühtekuuluvuse suhtlemise suurendamiseks ja ühtekuuluvuse suurendamiseks - peadirektor - MAMMY juhtis rahvusvahelist kaubanduse ärimeeskonda, kellel on ligi 20 inimest, kes reisivad Pekingisse, kus me käivitasime spetsiaalse meeskonna loomise tegevused.

Meeskonna loomise tegevus toimus mitmesuguste vormide, sealhulgas mägironimisvõistluse, rannakonkursi ja lõkepeoga. Ronimisprotsessis võistlesime ja julgustasime üksteist, näidates meeskonna ühtsuse vaimu.

Pärast võistlust kogunesid kõik kohalikku toitu jooma ja nautima; sellele järgnenud lõkkeid põletas isegi kõigi entusiasmi tippu. Me viisime läbi mitmesuguseid mänge, suurendasime kolleegide vahelisi tundeid praktiliselt, parandades kõigi mõistmist ja ühtsust.

Selle meeskonna ülesehitamise kaudu tugevdasime osakondade ja kolleegide vahelist suhtlemist ja koostööd; tugevdasime ettevõtte ühtekuuluvust; Parandage töötajate töö tõhusust ja entusiasmi. Samal ajal saame korraldada ettevõtte tööülesanded aasta teisel poolel, käia käsikäes, et lõpule viia.

Praeguses ühiskonnas ei saa keegi iseseisvalt seista. Ettevõttekonkurss ei ole isiklik võistlus, vaid meeskonnavõistlus. Seetõttu peame parandama juhtimisoskusi, rakendama humanistlikku juhtimist, propageerima inimesi endast parima, täita oma ülesandeid, suurendama meeskonna ühtekuuluvust, saavutama tarkuse jagamist, ressursside jagamist, et saavutada võidavad koostööd, ning saavutada lõpuks kvaliteetne ja tõhus meeskond, edendades sellega ettevõtte kiiret arengut.