Rahvusvahelise kaubanduse meeskonna ärioskuste ja taseme parandamiseks, tööideede laiendamiseks, töömeetodite täiustamiseks ja töö efektiivsuse tõstmiseks, samuti ettevõtluskultuuri tugevdamiseks, meeskonnasisese suhtluse ja ühtekuuluvuse parandamiseks juhtis tegevjuht Ammy rahvusvahelise kaubanduse ärimeeskonda, kuhu kuulub ligi 20 inimest, kes reisivad Pekingisse, kus käivitasime spetsiaalsed meeskonnatöö arendamise tegevused.

Meeskonnatöö tegevused toimusid mitmel moel, sealhulgas mägironimisvõistlus, rannavõistlus ja lõkkepidu. Ronimise käigus võistlesime ja julgustasime üksteist, näidates üles meeskonna ühtsuse vaimu.

Pärast võistlust kogunesid kõik jooma ja kohalikku toitu nautima; järgnenud lõke põletas isegi kõigi entusiasmi haripunktini. Viisime läbi mitmesuguseid mänge, suurendasime virtuaalselt kolleegide vahelisi tundeid, parandasime kõigi mõistmist ja ühtsust.

Selle meeskonnatöö tegevuse kaudu tugevdasime osakondade ja kolleegide vahelist suhtlust ja koostööd; tugevdasime ettevõtte ühtekuuluvust; parandasime töötajate töö efektiivsust ja entusiasmi. Samal ajal saame korraldada ettevõtte tööülesandeid aasta teises pooles, et käia käsikäes lõpptulemuse saavutamiseks.

Tänapäeva ühiskonnas ei saa keegi üksi hakkama. Ettevõtetevaheline konkurents ei ole isiklik, vaid meeskondlik. Seetõttu peame parandama juhtimisoskusi, rakendama humanistlikku juhtimist, innustama inimesi andma endast parima, täitma oma ülesandeid, suurendama meeskonna ühtekuuluvust, jagama tarkust ja ressursse, et saavutada mõlemale poolele kasulik koostöö ning lõppkokkuvõttes luua kvaliteetne ja tõhus meeskond, edendades seeläbi ettevõtte kiiret arengut.