Rahvusvahelise kaubanduse meeskonna ärioskuste ja taseme tõstmiseks, tööideede laiendamiseks, töömeetodite täiustamiseks ja töö efektiivsuse tõstmiseks, samuti ettevõtluskultuuri ülesehituse tugevdamiseks, meeskonnasisese suhtluse ja ühtekuuluvuse suurendamiseks juhtis peadirektor-Ammy rahvusvahelist kaubandust. ärimeeskond, kus on ligi 20 inimest, sõidavad Pekingisse, kus käivitasime spetsiaalse meeskonna loomise tegevuse.

Meeskonna moodustamise tegevused toimusid erinevates vormides, sealhulgas mägironimisvõistlus, rannavõistlus ja lõkkepidu. Ronimise käigus võistlesime ja ergutasime üksteist, näidates meeskonna ühtsuse vaimu.

Pärast võistlust kogunesid kõik jooma ja kohalikku toitu nautima, järgnenud lõke põletas isegi kõigi entusiasmi. Viisime läbi erinevaid mänge, suurendasime virtuaalselt kolleegide vahelisi tundeid, suurendasime kõigi mõistmist ja ühtsust.

Selle meeskonna loomise tegevusega tugevdasime osakondade ja kolleegide vahelist suhtlust ja koostööd; tugevdasime ettevõtte ühtekuuluvust; tõsta töö efektiivsust ja töötajate entusiasmi. Samas saame korraldada ettevõtte teise poolaasta tööülesandeid, käia käsikäes lõputöö tegemisel.

Praeguses ühiskonnas ei saa keegi üksi seista. Ettevõtete võistlus ei ole isiklik, vaid meeskondlik võistlus. Seetõttu peame parandama juhtimisoskusi, rakendama humanistlikku juhtimist, propageerima inimesi, et nad annaksid endast parima, täidaksid oma kohustusi, suurendaksid meeskonna ühtekuuluvust, saavutame tarkuse jagamise, ressursside jagamise, et saavutada mõlemale poolele kasulik koostöö ja lõpuks saavutada kõrge kvaliteetset ja tõhusat meeskonda, soodustades seeläbi ettevõtte kiiret arengut.